Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
RESUMEN: La extinción del contrato de trabajo es siempre una materia polémica en una pluralidad de ámbitos. Desde las consecuencias jurídicas pasando por las sociales, personales y políticas, el despido ha sido una figura no exenta de debates a la largo de nuestra historia reciente. Pos su importanc...
| Author: | |
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| Format: | Master's thesis |
| Publication date: | 2022 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de Cantabria (UC) |
| Repository: | UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unican.es:10902/24236 |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10902/24236 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Contrato de Trabajo Despido |
| Summary: | RESUMEN: La extinción del contrato de trabajo es siempre una materia polémica en una pluralidad de ámbitos. Desde las consecuencias jurídicas pasando por las sociales, personales y políticas, el despido ha sido una figura no exenta de debates a la largo de nuestra historia reciente. Pos su importancia en la sociedad de hoy en día el análisis tanto jurídico como histórico presenta de un especial atractivo pues nos ayuda a comprender la evolución de la tradición normativa presente en España, en especial desde el inicio de las regulaciones laborales. La figura del despido representa la más alta capacidad punitiva presente en el poder del empresario que supone la finalización del contrato de trabajo. |
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