Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019

La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019, tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mamani Paredes, Nancy
Tipo de documento: Tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Institución:UNSA
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:Español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16602
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12773/16602
Nivel de acceso:Acceso abierto
Palabra clave:Clima organizacional
Factores del clima organizacional
Dimensiones del clima organizacional
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
_version_ 1878412698802192385
author Mamani Paredes, Nancy
author_browse Mamani Paredes, Nancy
author_facet Mamani Paredes, Nancy
author_role author
bitstream_url_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/cc720d14-a7e0-4de6-a3df-bc5418cf2ff2/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/6a3cc936-5d90-48fd-bb08-18d4aaed13c8/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/71549f87-571b-4a67-8950-df27c4ddb96c/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/101786d1-ecaa-46b1-aef0-0ca5c9e31b3a/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/fab2bada-a479-4de9-b4ce-f42251279e34/download
collection UNSA-Institucional
description La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019, tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa. Su enfoque es cuantitativo, de tipo básica; cuyo nivel es explicativo; y diseño transversal. La población está conformada por 60 docentes, de ambos sexos, entre nombrados y contratados, que laboran en la Institución Educativa Juana Cervantes de Bolognesi; la muestra es no probabilística a juicio del investigador. Su enfoque es cuantitativo. La técnica fue la encuesta y se aplicó dos cuestionarios estructurados, el instrumento para la variable 1 fue el cuestionario sobre el clima organizacional de Litwin y Stinger y para la variable 2 la ficha de observación de desempeño docente del Minedu, ambos ya validados. Entre los principales resultados están, el nivel del clima organizacional de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, percibido por los docentes es Bueno y el nivel de desempeño laboral del personal docente en la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, evaluado por los directivos es destacado. Se concluye con el estadígrafo coeficiente correlación de Pearson que la influencia del clima organizacional en el desempeño docente es de (r=0,055), que corresponde a una correlación nula, por tanto, se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis nula.
eu_rights_str_mv openAccess
format masterThesis
id PE_d07597c8bb2996d5babd2cd2c9cff1f0
institution UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
language spa
network_acronym_str PE
network_name_str Perú
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16602
publishDate 2022
publishDateSort 2022
publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
PE
publisherStr PE
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
reponame_str UNSA-Institucional
spelling Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019 Mamani Paredes, Nancy Clima organizacional Factores del clima organizacional Dimensiones del clima organizacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019, tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa. Su enfoque es cuantitativo, de tipo básica; cuyo nivel es explicativo; y diseño transversal. La población está conformada por 60 docentes, de ambos sexos, entre nombrados y contratados, que laboran en la Institución Educativa Juana Cervantes de Bolognesi; la muestra es no probabilística a juicio del investigador. Su enfoque es cuantitativo. La técnica fue la encuesta y se aplicó dos cuestionarios estructurados, el instrumento para la variable 1 fue el cuestionario sobre el clima organizacional de Litwin y Stinger y para la variable 2 la ficha de observación de desempeño docente del Minedu, ambos ya validados. Entre los principales resultados están, el nivel del clima organizacional de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, percibido por los docentes es Bueno y el nivel de desempeño laboral del personal docente en la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, evaluado por los directivos es destacado. Se concluye con el estadígrafo coeficiente correlación de Pearson que la influencia del clima organizacional en el desempeño docente es de (r=0,055), que corresponde a una correlación nula, por tanto, se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis nula. Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa PE https://hdl.handle.net/20.500.12773/16602
spellingShingle Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019
Mamani Paredes, Nancy
Clima organizacional
Factores del clima organizacional
Dimensiones del clima organizacional
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019
title_full Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019
title_fullStr Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019
title_full_unstemmed Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019
title_short Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019
title_sort Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Juana Cervantes de Bolognesi, Arequipa 2019
topic Clima organizacional
Factores del clima organizacional
Dimensiones del clima organizacional
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
topic_facet Clima organizacional
Factores del clima organizacional
Dimensiones del clima organizacional
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
url https://hdl.handle.net/20.500.12773/16602