Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza para f...
| Author: | |
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| Format: | Master's thesis |
| Publication date: | 2016 |
| Country: | Perú |
| Institution: | UCV |
| Repository: | UCV-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21966 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21966 |
| Access Level: | Embargoed access |
| Keyword: | Motivación Compromiso organizacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Summary: | La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza para favorecer el clima organizacional y el desempeño laboral. El estudio fue descriptivo correlacional, el cual estuvo conformada con una muestra de 233 enfermeras que participaron en dicho estudio. Para evaluar dichas variables se utilizó 2 cuestionario: uno de tipo Lickern y Oldhamt adaptado Job Diagnostic Survey de Hackma el cual evaluó la motivación este cuestionario fue validado por Pérez (2014) asimismo el cuestionario de Meyer y Allen validado por García (2014) para establecer el compromiso organizacional, fueron sometidos a las pruebas estadísticas y se aplicó el coeficiente de Rho de Spearman para corroborar las hipótesis de estudio, confirmándose la hipótesis general. Concluyendo que existe una relación positiva entre motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016.” |
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