Síndrome de Burnout en el profesional de enfermería
El síndrome de Burnout se refiere a una situación que es cada vez más frecuente entre los profesionales de enfermería que prestan sus servicios a través de una relación directa y mantenida con las personas, ha sido conceptualizando como una respuesta al estrés laboral crónico y como un trastorno tri...
| Author: | |
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| Format: | Master's thesis |
| Status: | Published version |
| Publication date: | 2014 |
| Country: | México |
| Institution: | UAQ |
| Repository: | Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Querétaro |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:ri-ng.uaq.mx:123456789/6630 |
| Online Access: | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6630 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Síndrome de Burnout Profesional de enfermería Estrés |
| Summary: | El síndrome de Burnout se refiere a una situación que es cada vez más frecuente entre los profesionales de enfermería que prestan sus servicios a través de una relación directa y mantenida con las personas, ha sido conceptualizando como una respuesta al estrés laboral crónico y como un trastorno tridimensional de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo, tiene gran incidencia entre los profesionales de enfermería, lo cual conlleva a costos considerables en el ámbito personal, organizacional y social. Objetivo: Describir la relación entre el síndrome de Burnout, los datos sociodemográficos y laborales en profesionales de enfermería que trabajan en dos unidades hospitalarias. Metodología: estudio de topo correlacional, con una muestra de 138 profesionales de enfermería de ambas unidades seleccionadas por un muestreo estratificado por turno, a los que se les aplicó la escala Maslach Burnout y para las variables sociodemográficas y laborales una célula breve. En el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva e inferencial (Coeficiente de Correlación de Pearson), procesado en el paquete estadístico SPSS v. 19. Resultados: 48.6% de los participantes se encontraron en el rango de edad de 25-34 años, 58% fueron casados, 48.6% fueron licenciados en enfermería, 44.2% contaba entre 5 y 10 años de experiencia laboral. En ambas instituciones se encontró un nivel medio de Burnout. Al relacionar el Síndrome de Burnout con las características sociodemográficas y laborales se encontró significancia con las variables perfil profesional y turno de trabajo (p<.05). Conclusiones: los resultados del presente estudio pueden tener especial relevancia en el diseño e implementación de programas de prevención del Síndrome de Burnout en los profesionales de la enfermería. |
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