Empoderamiento y cooperativismo femenino, tres estudios de caso de cooperativas lideradas por mujeres en la Ciudad de México

El objetivo del artículo es estudiar el fenómeno del empoderamiento a partir de las experiencias en sociedades cooperativas lideradas por mujeres en la Ciudad de México para indagar sobre sus prácticas, conocer las historias alrededor de sus negocios para saber sobre sus principales obstáculos, sus...

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Bibliographic Details
Authors: Claudia Alejandra Hernández Herrera; Salvador Sánchez Rodríguez; Omar Díaz Fragoso
Format: Article
Status:Published version
Publication date:2018
Country:México
Institution:IPN
Repository:Redalyc-IPN
OAI Identifier:oai:redalyc.org:41658091010
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41658091010
https://www.redalyc.org/journal/416/41658091010/
https://www.redalyc.org/journal/416/41658091010/html/
https://www.redalyc.org/journal/416/41658091010/41658091010.epub
https://www.redalyc.org/journal/416/41658091010/movil
https://doi.org/10.15174/au.2018.1642
Access Level:Open access
Keyword:Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
negocios
emprendimiento
sociedades cooperativas
Empoderamiento de las mujeres
Description
Summary:El objetivo del artículo es estudiar el fenómeno del empoderamiento a partir de las experiencias en sociedades cooperativas lideradas por mujeres en la Ciudad de México para indagar sobre sus prácticas, conocer las historias alrededor de sus negocios para saber sobre sus principales obstáculos, sus retos y percepción de posibles manifestaciones de discriminación por su condición de género. Se presentan tres estudios de caso se aplicó una entrevista semiestructurada a mujeres que se encuentran en un programa de capacitación dirigido a las cooperativas a través de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México. Se encontró que las mujeres han sufrido discriminación principalmente de parte de la familia, también en el ámbito laboral por decidir ejercer el derecho a la maternidad, aunado a su escasa permanencia en este y la falta de legitimación a su labor como empresarias por el simple hecho de ser mujeres.