El absentismo laboral en la empresa española
[spa] Se trata de un estudio sobre el absentismo laboral durante la primera década del S. XXI en España y con comparativas de otros países de nuestro entorno. Se analizan y presentan gráficos de las diferentes contingencias más significativas que inciden en las ausencias al trabajo. Se comentan los...
| Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Status: | Published version |
| Publication date: | 2012 |
| Country: | España |
| Institution: | Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya) |
| Repository: | Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya |
| OAI Identifier: | oai:recercat.cat:2445/44567 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/2445/44567 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Absentisme laboral Espanya Absenteeism (Labor) Spain |
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| author | Porret Gelabert, Miquel, 1948- |
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| description | [spa] Se trata de un estudio sobre el absentismo laboral durante la primera década del S. XXI en España y con comparativas de otros países de nuestro entorno. Se analizan y presentan gráficos de las diferentes contingencias más significativas que inciden en las ausencias al trabajo. Se comentan los factores organizacionales, sociales y políticos que inciden en este fenómeno cuyos costes son elevados. Este estudio argumenta que la falta de motivación en sus multiples aspectos son la clave para que los niveles de absentismo sean elevados. El trabajo relata los distintos medios que son utilizados habitualmente para reducir las ausencias en el trabajo. |
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| spelling | El absentismo laboral en la empresa española Porret Gelabert, Miquel, 1948- Absentisme laboral Espanya Absenteeism (Labor) Spain [spa] Se trata de un estudio sobre el absentismo laboral durante la primera década del S. XXI en España y con comparativas de otros países de nuestro entorno. Se analizan y presentan gráficos de las diferentes contingencias más significativas que inciden en las ausencias al trabajo. Se comentan los factores organizacionales, sociales y políticos que inciden en este fenómeno cuyos costes son elevados. Este estudio argumenta que la falta de motivación en sus multiples aspectos son la clave para que los niveles de absentismo sean elevados. El trabajo relata los distintos medios que son utilizados habitualmente para reducir las ausencias en el trabajo. [eng] This is a study on absenteeism during the first decade of the S. XXI in Spain and compare other surrounding countries. Are analyzed and presented graphics of different contingencies that affect more significant work absences. We discuss organizational factors, social and political factors in this phenomenon whose costs are high. This study argues that the lack of motivation in its many aspects are the key to absenteeism levels are high. The paper describes the various means that are commonly used to reduce absences from work. Ilustre Colegio General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España https://hdl.handle.net/2445/44567 |
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