La acción sindical en la empresa de los "otros" sindicatos
El estudio analiza las diferencias de trato que existen entre organizaciones sindicales en el ámbito de la acción colectiva en la empresa, desigualdades que pueden tener su origen en la regulación legal de la representatividad sindical, pero también en la negociación colectiva y en las decisiones un...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | Artículo |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/94976 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/94976 |
| Nivel de acceso: | Acceso abierto |
| Palabra clave: | 349.2 libertad sindical Pluralismo sindical Sindicatos minoritarios Implantación Representatividad Accion sindical Ciencias Sociales 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
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| author | Llano Sánchez, Mónica |
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| description | El estudio analiza las diferencias de trato que existen entre organizaciones sindicales en el ámbito de la acción colectiva en la empresa, desigualdades que pueden tener su origen en la regulación legal de la representatividad sindical, pero también en la negociación colectiva y en las decisiones unilaterales del empleador. El objetivo es determinar qué derechos tienen los sindicatos no representativos y si las condiciones en las que pueden ejercer la acción sindical en la empresa son plenamente compatibles con la libertad sindical. |
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| spelling | La acción sindical en la empresa de los "otros" sindicatos Union Action of "other" unions in the company Llano Sánchez, Mónica 349.2 libertad sindical Pluralismo sindical Sindicatos minoritarios Implantación Representatividad Accion sindical Ciencias Sociales 56 Ciencias Jurídicas y Derecho El estudio analiza las diferencias de trato que existen entre organizaciones sindicales en el ámbito de la acción colectiva en la empresa, desigualdades que pueden tener su origen en la regulación legal de la representatividad sindical, pero también en la negociación colectiva y en las decisiones unilaterales del empleador. El objetivo es determinar qué derechos tienen los sindicatos no representativos y si las condiciones en las que pueden ejercer la acción sindical en la empresa son plenamente compatibles con la libertad sindical. Tirant lo blanch https://hdl.handle.net/20.500.14352/94976 |
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