Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Datapro S.A.
Este estudio reflejó el resultado de un diagnóstico sobre dos variables, clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Datapro S.A. El objetivo principal de este trabajo fue de determinar si la variable clima organizacional en las dimensiones seleccionadas, incidió o no en la variable desem...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | Tesis de maestría |
| Estado: | Published version |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | UASB |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uasb.edu.ec:10644/7204 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10644/7204 |
| Nivel de acceso: | Acceso abierto |
| Palabra clave: | CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL PRODUCTIVIDAD ESTUDIOS DE CASOS |
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| author | Santamaría Robles, Juan Gustavo |
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| collection | Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar |
| description | Este estudio reflejó el resultado de un diagnóstico sobre dos variables, clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Datapro S.A. El objetivo principal de este trabajo fue de determinar si la variable clima organizacional en las dimensiones seleccionadas, incidió o no en la variable desempeño laboral de la empresa Datapro S.A. en el período considerado. Este estudio catalogado como mixto cuantitativo-cualitativo, por sus objetivos, tuvo un diseño no experimental, transeccional y correlacional. Por su alcance o tipo, descriptivo, explicativo y correlacional. Para obtener la información se diseñó y aplicó un cuestionario sometido a pruebas de validez y confiabilidad, formado por 32 preguntas con 4 alternativas de respuesta en escala Likert a todo el universo de la empresa. Los resultados estadísticos descriptivos e inferenciales, describieron y explicaron como el clima organizacional y sus dimensiones si incidió en el desempeño laboral de la empresa Datapro S.A. |
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| spelling | Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Datapro S.A. Santamaría Robles, Juan Gustavo CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL PRODUCTIVIDAD ESTUDIOS DE CASOS Este estudio reflejó el resultado de un diagnóstico sobre dos variables, clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Datapro S.A. El objetivo principal de este trabajo fue de determinar si la variable clima organizacional en las dimensiones seleccionadas, incidió o no en la variable desempeño laboral de la empresa Datapro S.A. en el período considerado. Este estudio catalogado como mixto cuantitativo-cualitativo, por sus objetivos, tuvo un diseño no experimental, transeccional y correlacional. Por su alcance o tipo, descriptivo, explicativo y correlacional. Para obtener la información se diseñó y aplicó un cuestionario sometido a pruebas de validez y confiabilidad, formado por 32 preguntas con 4 alternativas de respuesta en escala Likert a todo el universo de la empresa. Los resultados estadísticos descriptivos e inferenciales, describieron y explicaron como el clima organizacional y sus dimensiones si incidió en el desempeño laboral de la empresa Datapro S.A. Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador Santamaría Robles, Juan Gustavo. Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Datapro S.A. Quito, 2020, 151 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión. T-3104 http://hdl.handle.net/10644/7204 |
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