ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
El presente trabajo académico inicia con una revisión a las condiciones laborales y gestión de los procesos de Talento Humano de la empresa SAPRIET S.A, con la finalidad de realizar una propuesta de plan de alineación de éstos con la cláusula 5.3 y capítulo 7 del Sistema de Gestión de Calidad ISO 90...
| Author: | |
|---|---|
| Format: | Master's thesis |
| Status: | Published version |
| Publication date: | 2018 |
| Country: | Ecuador |
| Institution: | UEES |
| Repository: | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:localhost:123456789/2555 |
| Online Access: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2555 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Procesos Talento Humano Sistema de Gestión de Calidad Norma ISO 9001-2015 |
| Summary: | El presente trabajo académico inicia con una revisión a las condiciones laborales y gestión de los procesos de Talento Humano de la empresa SAPRIET S.A, con la finalidad de realizar una propuesta de plan de alineación de éstos con la cláusula 5.3 y capítulo 7 del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2015; para lo cual se empleó el método de análisis literario, en el que se define la conceptualización de los tópicos necesarios para el entendimiento cabal de los objetivos generales y específicos; y para determinar el nivel de cumplimiento actual de la norma, se utilizó una ficha de observación, cuyos resultados se plasmaron en gráficas estadísticas. En mérito a esto se constató el bajo grado de implementación de la normativa, lo que deviene en un ineficiente nivel de desempeño individual y colectivo de la Unidad de Talento Humano. |
|---|