PREVALENCIA D EL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL GENERAL DOCENTE DE CALDERÓN
El objetivo principal del estudio radica en determinar la prevalencia del Síndrome Burnout, un tipo de prolongado estrés, en el personal de enfermería del Hospital General Docente de Calderón. Se realizó un estudio descriptivo transversal en una población constituida por 250 personas distribuidas en...
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| Tipo de documento: | Tesis de maestría |
| Estado: | Published version |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | UEES |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:localhost:123456789/2551 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2551 |
| Nivel de acceso: | Acceso abierto |
| Palabra clave: | Estrés Síndrome Burnout Enfermería Pacientes |
| Sumario: | El objetivo principal del estudio radica en determinar la prevalencia del Síndrome Burnout, un tipo de prolongado estrés, en el personal de enfermería del Hospital General Docente de Calderón. Se realizó un estudio descriptivo transversal en una población constituida por 250 personas distribuidas en diferentes subprocesos o áreas. Para cumplir con los objetivos se aplicó un cuestionario, al personal de enfermería, su primera parte constó de datos generales: edad, sexo, actividad laboral, sobrecarga laboral, turnos, estado civil, área en la que labora y conflictos laborales. En el segundo apartado del cuestionario se utilizó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) que está constituido de 22 ítems que evalúa los 3 aspectos del síndrome: cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal. Los resultados de la prevalencia de Síndrome de Burnout, en el Hospital General Docente de Calderón, se evidenciaron según los tres aspectos de Maslach Burnout Inventory: Cansancio emocional con una representación del 63,8%; con respecto a la despersonalización los niveles fueron bajos con un 60% y con relación a la realización personal se identificó que la mayoría se encuentra en el nivel alto con el 83,85%. Además, se demostró una mayor vulnerabilidad en el personal femenino de padecer el síndrome burnout, y un incrementa si se encuentra en el rango de edad entre los 30 a 40 años. |
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