Capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las pequeñas y medianas empresas
Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes, México. El capital humano, relacional y estructural, como componentes del capital intelectual, han sido considerados como...
| Authors: | ; ; ; |
|---|---|
| Format: | Article |
| Status: | Published version |
| Publication date: | 2017 |
| Country: | México |
| Institution: | UAA |
| Repository: | Redalyc-UAA |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:571864086008 |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571864086008 https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/ https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/html/ https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/571864086008.epub https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/movil |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Capital humano capital relacional capital estructural actividad innovadora pequeñas y medianas empresas |
| Summary: | Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes, México. El capital humano, relacional y estructural, como componentes del capital intelectual, han sido considerados como factores elementales para el desempeño innovador de las PYMES. Aunado a esto, al establecer a la innovación como una acción constante en su desempeño, las sitúa en destacados niveles de competitividad. De esta forma, el presente artículo procura demostrar la influencia del capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las PYMES de Aguascalientes. |
|---|