Cultura organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en bibliotecarios
El presente artículo tuvo el objetivo de determinar si la cultura organizacional y la satisfacción laboral son predictores del desempeño laboral en bibliotecarios de la ciudad de Mérida, Yucatán, México. Participaron 193 bibliotecarios de diferentes bibliotecas universitarias y especializadas ubicad...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Status: | Published version |
| Publication date: | 2019 |
| Country: | México |
| Institution: | UNAM |
| Repository: | Repositorio Institucional del Instituto de Investigaciones Bibliotecológicas y de la Información de la UNAM |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:ru.iibi.unam.mx:IIBI_UNAM/A575 |
| Online Access: | http://ru.iibi.unam.mx/jspui/handle/IIBI_UNAM/A575 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Cultura organizacional Satisfacción laboral Desempeño laboral Bibliotecarios Medición info:eu-repo/classification/cti/4 |
| Summary: | El presente artículo tuvo el objetivo de determinar si la cultura organizacional y la satisfacción laboral son predictores del desempeño laboral en bibliotecarios de la ciudad de Mérida, Yucatán, México. Participaron 193 bibliotecarios de diferentes bibliotecas universitarias y especializadas ubicadas en Mérida, 74 (38.30 %) fueron hombres y 114 (59.10 %) mujeres. Se administraron el Denison Organizational Culture Survey (Bonavia, Prado y Barberá, 2009), el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota (Weiss et al., 1967) y la Escala de Desempeño Laboral para Bibliotecarios, propuesta en este trabajo. Los datos fueron procesados mediante el análisis de regresión múltiple (paso por paso) para la muestra global y por sexo. Los resultados mostraron que los factores de la cultura organizacional y la satisfacción laboral que predicen el desempeño son Responsabilidad/calidad; Actitud de servicio; Comunicación; Trabajo en equipo y Protección al medio ambiente. |
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