Principales problemas jurisprudenciales en la relación laboral especial de trabajadores con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo
El presente trabajo analiza los diferentes problemas jurisprudenciales que se han venido produciendo en el marco de la relación laboral especial de los discapacitados que trabajan en centros especiales de empleo. Especialmente se centra en el estudio del período de adaptación, el convenio colectivo...
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Data de publicação: | 2022 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Huelva (UHU) |
| Repositório: | Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva |
| Idioma: | Espanhol |
| OAI Identifier: | oai:ariasmontano.uhu.es:10272/25662 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/10272/25662 |
| Nível de acesso: | Acesso aberto |
| Palavra-chave: | Trabajadores discapacitados Centros especiales de empleo Jurisprudencia Subrogación de trabajadores en caso de sucesión de contratas Convenio colectivo Disabled workers Special employment centers Jurisprudence Subrogation of workers in case of succession of contracts Collective agreement 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
| Resumo: | El presente trabajo analiza los diferentes problemas jurisprudenciales que se han venido produciendo en el marco de la relación laboral especial de los discapacitados que trabajan en centros especiales de empleo. Especialmente se centra en el estudio del período de adaptación, el convenio colectivo aplicable y la subrogación de trabajadores en caso de sucesión de contratas. |
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